חנות בגדי עבודה ושינוי עולם העבודה

מקומות העבודה וכוח העבודה משתנים ואיתם עולם המושגים והתפקידים של מה שנחשב בעבר לעבודה אופיינית – עבודה במשרה מלאה, קבועה, עבודה במשך כל השנה.

שינוי עולם העבודה כולל גם מעבר של תפקידים ועובדים מתחום התעשייה והייצור לתפקידים בתחום השירותים. כוח העבודה הפך להיות עשיר ומגוון יותר, וכולל יותר עובדים מעל לגיל 50, יותר נשים (רבות מהן אמהות) ויותר מהגרי עבודה.

מה המשמעות וכיצד משפיע שינוי שוק העבודה על הבטיחות, הבריאות ורווחת העובדים? כיצד משתנה חלקם של ממוני הבטיחות, מה יהיה תפקיד חנות בגדי עבודה וספקי מוצרי בטיחות אחרים, כיצד יפעלו פקחי הבטיחות וכיצד תתבצע האכיפה של תקנות הבריאות והבטיחות בעולם העבודה החדש?

מחד, מציעים העובדים והתפקידים ה”חדשים” יותר גיוון, גמישות ותועלות אחרות לעובדים ולמעסיקים, ומאידך הם חסרים לעיתים קרובות את היציבות, המסגרת הפיקוח והבקרה שיש בתפקידים ה”מסורתיים” ומציבים פני העובדים אתגרים אחרים כמו כמות שעות העבודה, תקופות לא סדירות של עבודה והבדלים בדרך בה מתנהל עולם הבטיחות של העובד בסביבתו. מחקר מתמשך מצביע על כך שסוגי תעסוקה חדשים אלה עלולים להשפיע על בריאות העובדים, על בטיחותם ועל רווחתם האישית. גם גורמי בטיחות קיימים כמו פקחי בטיחות, ממוני בטיחות, מוסדות בטיחות וספקים ונותני שירותי כמו חנות בגדי עבודה, כל אלה יצטרכו גם לשנות את ההתנהלות שלהם וצורת הקשר ומתן השירות עם לקוחותיהם, שייתכן ויהיו מורכבים מיותר פרטים מאשר חברות וארגונים.

יהיה קשה יותר לאכוף ולפקח על חוקים בנושא בטיחות ובריאות במקום העבודה, להבטיח יישום ראוי של נוהלי עבודה, או להבטיח סביבת עבודה בטיחותית לעובדים במשרה חלקית, לעובדים זמניים, או לעובדים מהבית. יהיה קשה לאתר  סיכונים לבריאות ובטיחות העובדים, בשל הביזור והפיזור ובהיעדר תיעוד ומעקב שיטתי, והתקשורת איתם תהיה פחות רציפה. גם הדרכה ופיקוח הם נושאים המציבים אתגר בפני המעסיקים. גם תפקיד חנות בגדי עבודה, לדוגמה, ישתנה מספק ציוד לחברות וארגונים, לספק, יועץ ומדריך גם לעובדים וקבלני משנה כפרטים בודדים.

קטגוריות המוצרים:

ביגוד מקצועי

מוצרי בטיחות בעבודה

כפפות עבודה

נעלי עבודה