בין אם המטרה להיות ייצוגי, או, לתת מענה לצורך בטיחותי, או מקצועי, הניסיון מראה, כי יותר ויותר מקומות עבודה, וגם מעבידים שבעבר ניהלו קוד לבוש חופשי, בוחרים כיום להכתיב לעובדים קוד לבוש אחיד ובחירת ביגוד נכונה, על מנת ליעל את העבודה ולהגביר את תחושת הביטחון והשייכות, כחלק מערכי המותג והארגון. לסוגים שונים של עבודות מותאמים סוגי ביגוד שונים. לצורך זה יפנה המעביד אל חנות בגדי עבודה המתמחה בכך.

 

חנות בגדי עבודה יכולה להציע גם פתרונות ביגוד נוספים כמו השכרה של ביגוד, או, עיצוב, תפירה ואספקה של ביגוד בהתאמה ארגונית, שירותי כביסה ותיקונים, בנוסף לפתרון המוכר של מכירה, המאפשר גמישות מרבית למעביד בניהול סעיף הביגוד בארגון תפעולית ותקציבית.

 

ללא קשר לסוג הפתרון שנבחר על ידי המעביד, בכדי לספק בגדי עבודה לעובדים שלו, ראשית, מומלץ מאוד לבצע סקר צרכים בכדי להתאים את הבגד הנכון לסוג העבודה. לסוגים שונים של בגדי עבודה ישנן תכונות שיעזרו לשמור על בריאות העובד, הנוחות, ובטיחותו. אחת התכונות הבולטות היא מניעת התלקחות החשובה מאוד לעובדים כמו עובדי מתכת העוסקים בהשחזה, ריתוך, או כיבוי שריפות.

 

חנות בגדי עבודה המאפשרת השכרת בגדי עבודה לארגונים ומעבידים מאפשרת לעובדים להגיע מידי יום לעבודה עם סט בגדים נקי ומגוהץ. למדיניות הלבוש יש ערך ומשמעות גדולים על תחושת הביטחון והשייכות ועל הפריון בעבודה של העובדים. עובד הלובש בגד חדש נקי ומסודר ירגיש הרבה יותר טוב עם עצמו ועם הסביבה שלו ועל כן יהיה יעיל יותר, זה מקרין על המותג, המוניטין ותודעת השירות והמחויבות גם מול הלקוחות. מחקרים מראים שלקוחות המקבלים שירות מעובדים במדים ייצוגיים תמיד נותנים ציון גבוה יותר לשירות מאותו השירות ללא מדים.

 

קטגוריות המוצרים:

ביגוד מקצועי

מוצרי בטיחות בעבודה

כפפות עבודה

נעלי עבודה

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

מאמרים קשורים